A importância da presença feminina, e muitas mães, no mercado financeiro.

A importância da presença feminina, e de mães, no mercado financeiro

De acordo com dados da B3, as investidoras representam apenas 24,9% dos CPFs cadastrados na bolsa, o que revela uma grande inconsistência em relação à participação feminina no mercado financeiro. No entanto, é fundamental destacar casos de sucesso que evidenciam o potencial das mulheres nesse setor.

O exemplo de Lauren Simmons

Um exemplo inspirador é o da jovem norte-americana Lauren Simmons, que em 2018, aos 23 anos, tornou-se equity trader pela corretora Rosenblatt Securities na Bolsa de Valores de Nova York (NYSE). Além de ser a mais jovem, ela também era a única funcionária mulher nessa posição.

A trajetória de Lauren Simmons demonstra que a presença de mulheres traders no mercado financeiro é extremamente positiva. Além de contribuir para o aumento da participação feminina nesse setor, ela também desafia as percepções tradicionais sobre gênero nesse contexto.

Benefícios da desta presença no mercado financeiro

A presença de mulheres e mães no mercado financeiro traz benefícios significativos para a sociedade como um todo. Primeiramente, ela contribui para a diversificação e a democratização desse ambiente, que historicamente foi dominado por homens.

Além disso, a presença das mães no mercado financeiro traz uma nova perspectiva e abordagem para as tomadas de decisão. Estudos têm mostrado que equipes diversificadas são mais propensas a considerar diferentes pontos de vista e a tomar decisões mais equilibradas e eficazes.

Outro aspecto importante é o impacto na economia. A maior participação das mães no mercado financeiro pode impulsionar o crescimento econômico, uma vez que elas representam uma parcela significativa da população e possuem um poder de consumo cada vez maior.

Oportunidades para as mulheres e mães no mercado financeiro

Atualmente, as oportunidades para as mulheres e mães no mercado financeiro têm se tornado mais acessíveis. Diversas iniciativas têm sido implementadas para incentivar e capacitar as mulheres a ingressarem nesse setor.

Programas de mentoria, cursos de capacitação e eventos voltados para mulheres têm se multiplicado, proporcionando conhecimento e networking para aquelas que desejam se aventurar no mercado financeiro.

Além disso, é importante que as empresas do setor financeiro adotem políticas e práticas que promovam a igualdade de gênero e a inclusão. Isso inclui a implementação de programas de diversidade e a criação de ambientes de trabalho inclusivos, onde as mulheres se sintam valorizadas e tenham oportunidades de crescimento.

Em conclusão, a presença feminina no mercado financeiro é fundamental para promover a igualdade de gênero e impulsionar o desenvolvimento econômico. É preciso continuar incentivando e apoiando as mulheres que desejam ingressar nesse setor, para que possamos construir um ambiente financeiro mais diversificado, equilibrado e próspero.

Mulheres e mães traders que inspiram.

Ana Karina Bortoni, Ex-CEO do banco BMG é conselheira 2W Ecobank é mãe de três.
Ana Karina Bortoni | LinkedIn

Marina Cançado, head de sustainable wealth da XP Private.
Dedica sua vida à missão de redirecionar os fluxos de capital para soluções sociais e ambientais.

Luciana Seabra, CEO da Spiti. Jornalista formada pela UnB, Universidade Federal em Brasília.
Considerada uma das maiores especialistas em fundos de investimentos do Brasil, Luciana é jornalista, mestre em economia e analista CNPI.

Lara Lemann, fundadora da Maya Capital.
É co-fundadora da Maya Capital, fundo de investimentos de venture capital levantou mais de US$ 40 milhões e realizou aportes em empresas como a NotCo, a Trybe e a Kovi.

Ana Laura Magalhães Barata, sócia da XP Investimentos e fundadora do Explica.
Mestre em Economia Política Internacional pela Universidade Federal de Uberlândia, Ana Laura Magalhães começou no mercado financeiro como assessora na XP Investimentos.

Louise Barsi, cofundadora do Ações Garantem Futuro.
Analista CNPI e economista, Louise Barsi é cofundadora do Ações Garantem Futuro (AGF), empresa voltada para a difusão da metodologia de investimentos criada pelo seu pai, Luiz Barsi,

Thereza Moreno, foi vice-presidente Financeira da Prudential do Brasil e hoje é Conselheira Fiscal IBGC.
Com 28 anos de atuação na indústria de seguros brasileira, Thereza é graduada em Matemática pela Universidade Federal do Rio de Janeiro. Atua como vice-presidente Financeira da Prudential.

Kelly Gusmão, sócia-fundadora da Warren.
Kelly é Chief People Officer (CPO) da Warren, após anos de atuação em Wall Street. Rebelde com causa, segundo ela.

Esta parte do artigo foi baseado parcialmente na listagem da revista Forbes, publicada em 2021 e os dados das pessoas que foram atualizados.
18 Mulheres para acompanhar no mercado financeiro - Forbes